De raíz a impacto

El talento
latinoamericanose reconoce en Europa.

Una comunidad de profesionales latinoamericanos con vocación social, conocimiento territorial y capacidad técnica para conectar América Latina y Europa.

El contexto

Más de 4 millones de personas hispanohablantes extranjeras viven en Europa.Lo que falta no es talento. Es red.

4.029.750

personas hispanohablantes extranjeras viven en Europa

Estas cifras no hablan solo de migración. Hablan de trayectorias, conocimiento y capacidad profesional que necesitan espacios de reconocimiento, conexión y proyección.

Top países de residencia

España
2.122.029
Francia
384.100
Italia
345.564
Alemania
343.050
Reino Unido
275.530
Suiza
132.443

Fuente: Tabla 2, Población extranjera hispanohablante en los países del continente europeo, Informe 2025 del Observatorio Global del Español.

ÉPICA en red

Lo último que estamos compartiendo

Ideas, oportunidades e historias para seguir construyendo comunidad.

Síguenos en Instagram@epicalatimpact
Cómo nació

Dos trayectorias, una raíz.

Cada trayectoria latinoamericana en Europa es una fuente de conocimiento, perspectiva e impacto.

ÉPICA nació en 2026 del encuentro de Andrea Meneses (Colombia) y Karla Ortiz (República Dominicana): dos profesionales latinoamericanas que vivieron el mismo reto en distintos países europeos. La necesidad de construir red, traducir la experiencia, sostener la identidad.

Reconocieron que lo que sentían no era una debilidad personal: era una brecha sistémica. Tenían la experiencia técnica, la perspectiva territorial y la vocación para responder a ella.

Conoce a Andrea y Karla →
Historias de la comunidad

Voces que abren camino.

Trayectorias, conocimiento e impacto de profesionales latinoamericanas en Europa, contadas por sus protagonistas.

Publicadas con su autorización.

Comparte tu historia
Retrato de María Laura Frez

Historia 01

María Laura Frez

San Juan, Argentina · Granada, España

De la gestión pública en Argentina a la creación de Educatea Digital y Doble Frontera en Andalucía.

Construir oportunidades también es una forma de liderar

Soy María Laura Frez, argentina, nacida en la provincia de San Juan. Mi trayectoria profesional comenzó en la gestión pública, en mi pueblo, 9 de Julio. Fui concejal electa y secretaria legislativa en la Municipalidad de 9 de Julio, y posteriormente candidata a intendente. Durante esos años trabajé en análisis presupuestario, elaboración de dictámenes técnicos, coordinación institucional y atención ciudadana.

En 2019 fui reconocida por Vital Voices Global como Mujer Líder del Cono Sur, integrando una red de liderazgo femenino de seis países. Sin saberlo, aquel reconocimiento también marcaba el final de una etapa.

En 2020 llegué a Granada gracias a una beca de investigación de la Unión Iberoamericana de Municipalistas, donde profundicé en gobernabilidad local, comunicación institucional y políticas públicas con perspectiva de género.

En 2021 comenzó mi proyecto más importante: formar una familia.

Nacieron mis dos hijas y, al mismo tiempo, atravesé el complejo proceso de regularización administrativa como migrante. Viví en primera persona lo que significa tener experiencia, capacidades y vocación, pero encontrar barreras que impiden ejercerlas plenamente.

Esa experiencia transformó mi forma de entender el talento y dio origen, años después, a Doble Frontera.

Más adelante coordiné alianzas estratégicas y actividades formativas en Red Consciente, impulsando proyectos vinculados a la ciberseguridad, la idoneidad digital y la formación en entornos virtuales. Ese fue el puente entre mi experiencia en gestión pública y el ámbito de la tecnología educativa.

En 2026 fundé Educatea Digital, una consultora especializada en infraestructura digital de aprendizaje. No somos una academia: ayudamos a organizaciones y profesionales a convertir su conocimiento en ecosistemas formativos sostenibles mediante plataformas LMS, diseño instruccional y formación continua.

Desde Educatea desarrollamos dos líneas de trabajo:

• Formación continua para organizaciones y equipos.

• Responsabilidad social, donde impulsamos Doble Frontera, un programa de activación para mujeres migrantes cualificadas en Andalucía que enfrentan barreras para reinsertarse profesionalmente. Nuestro objetivo no es asistir, sino activar talento, recuperar trayectorias y generar oportunidades.

Hoy lidero una consultora mientras crío a mis dos hijas. Si algo me enseñó este recorrido es que el talento no desaparece cuando cambia el contexto. Solo necesita las condiciones adecuadas para volver a desplegarse.

Porque construir oportunidades también es una forma de liderar.

Esta historia fue escrita íntegramente por María Laura Frez, sin modificaciones. Su contenido, opiniones y autoría le pertenecen, y ha sido publicada con su autorización.

Este espacio está reservado para la siguiente voz de la comunidad.Cuenta la tuya

Únete

Conecta con ÉPICA.

Profesionales, organizaciones y empresas que construyen impacto entre América Latina y Europa.