Construir oportunidades también es una forma de liderar

Soy Laura Frez, argentina, nacida en la provincia de San Juan.

Mi trayectoria profesional comenzó en la gestión pública, en mi pueblo, 9 de Julio. Fui Concejal Electa y Secretaria Legislativa en la Municipalidad de 9 de Julio, y posteriormente candidata a intendente. Durante esos años trabajé en análisis presupuestario, elaboración de dictámenes técnicos, coordinación institucional y atención ciudadana.

En 2019 fui reconocida por Vital Voices Global como Mujer Líder del Cono Sur, integrando una red de liderazgo femenino de seis países. Sin saberlo, aquel reconocimiento también marcaba el final de una etapa.

En 2020 llegué a Granada gracias a una beca de investigación de la Unión Iberoamericana de Municipalistas, donde profundicé en gobernabilidad local, comunicación institucional y políticas públicas con perspectiva de género.

En 2021 comenzó mi proyecto más importante: formar una familia.

Nacieron mis dos hijas y, al mismo tiempo, atravesé el complejo proceso de regularización administrativa como migrante. Viví en primera persona lo que significa tener experiencia, capacidades y vocación, pero encontrar barreras que impiden ejercerlas plenamente.

Esa experiencia transformó mi forma de entender el talento y dio origen, años después, a Doble Frontera.

Más adelante coordiné alianzas estratégicas y actividades formativas en Red Consciente, impulsando proyectos vinculados a la ciberseguridad, la idoneidad digital y la formación en entornos virtuales. Ese fue el puente entre mi experiencia en gestión pública y el ámbito de la tecnología educativa.

En 2026 fundé Educatea Digital, una consultora especializada en infraestructura digital de aprendizaje. No somos una academia: ayudamos a organizaciones y profesionales a convertir su conocimiento en ecosistemas formativos sostenibles mediante plataformas LMS, diseño instruccional y formación continua.

Desde Educatea desarrollamos dos líneas de trabajo:

• Formación continua para organizaciones y equipos.
• Responsabilidad social, donde impulsamos Doble Frontera, un programa de activación para mujeres migrantes cualificadas en Andalucía que enfrentan barreras para reinsertarse profesionalmente.

Nuestro objetivo no es asistir, sino activar talento, recuperar trayectorias y generar oportunidades.

Hoy lidero una consultora mientras crío a mis dos hijas. Si algo me enseñó este recorrido es que el talento no desaparece cuando cambia el contexto. Solo necesita las condiciones adecuadas para volver a desplegarse.

Porque construir oportunidades también es una forma de liderar.